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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:  责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化  为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设,公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点,强化员工践行公司芭乐官网app下载理念,增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

  四种文化: 

 责(ze)任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

  为了进一步推进公司芭(ba)乐官(guan)网app下载建设,公司以落(luo)实“责(ze)任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)(hua)(hua)员工践行(xing)公司芭(ba)乐官(guan)网app下载理念(nian),增强(qiang)全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心力(li),提(ti)升企业的(de)核心竞争力(li)。

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